Zatrudnianie cudzoziemców

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce odbywa się na ściśle określonych zasadach. Kiedy w celu podjęcia pracy wymaga się zezwolenia na pracę cudzoziemca? Jak legalnie go zatrudnić? W jakich przypadkach unieważnia się zezwolenie na pracę? Którzy cudzoziemcy nie muszą posiadać zezwolenia na pracę? Jakie kary mogą zostać nałożone na pracodawcę za nielegalne zatrudnienie?

SPECUSTAWA COVIDOWA contra SPECUSTAWA WOJENNA to spotkanie na którym zainteresowani otrzymają niezbędny pakiet informacji w temacie.

Dowiedzą się Państwo: komu? kiedy? jak? dlaczego?

Omówimy szczegółowo aktualne przepisy dotyczące możliwości i pobytu cudzoziemców po zakończonym 01.07.2023 stanie zagrożenia  epidemicznego i w związku z wojną na Ukrainie

- rodzaje i podstawy prawne,

- sytuacje w których można z nich skorzystać

- uprawnienia jakie przysługują pracodawcom i cudzoziemcom

NOWOŚĆ W NASZEJ OFERCIE!!! NA PROŚBĘ UCZESTNIKÓW NASZYCH SZKOLEŃ!!!

W 2024 r. rusza  abonamentowy udział w szkoleniach!!!

W pakiecie co  miesięczne spotkanie  na  webinarze tematycznym lub aktualizacyjnym!!!

Promocyjne ceny dla abonentów na pozostałe szkolenia, kursy i wydarzenia!!!

Co zmieni się po zakończeniu obowiązywania przepisów COVIDowych???

Jak przygotować się do  zmian przepisów???

Kogo przestaną obowiązywać ustawy specjalne???

Czy wszyscy obywatele Ukrainy będą podlegać pod  specustawę wojenną??

Dla kogo 30.07.2023 jest  datą bezwzględnie graniczną i w jakim zakresie???

Karta pobytu cudzoziemca to dokument wydawany obcokrajowcom, który upoważnia do przebywania na terenie RP oraz do przekraczania granicy Państw należących do Strefy Schengen. Kto i po spełnieniu jakich warunków może ubiegać się o wydania karty pobytu? Jakie uprawnienia daje karta i kto może z nich skorzystać?

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce odbywa się na ściśle określonych zasadach. Kiedy w celu podjęcia pracy wymaga się zezwolenia na pracę cudzoziemca? Jak legalnie go zatrudnić? W jakich przypadkach unieważnia się zezwolenie na pracę? Którzy cudzoziemcy nie muszą posiadać zezwolenia na pracę? Jakie kary mogą zostać nałożone na pracodawcę za nielegalne zatrudnienie?

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce odbywa się na ściśle określonych zasadach. Kiedy w celu podjęcia pracy wymaga się zezwolenia na pracę cudzoziemca? Jak legalnie go zatrudnić? W jakich przypadkach unieważnia się zezwolenie na pracę? Którzy cudzoziemcy nie muszą posiadać zezwolenia na pracę? Jakie kary mogą zostać nałożone na pracodawcę za nielegalne zatrudnienie?

SPOTKANIE OBEJMUJE:

1. Zasady wykonywania pracy przez cudzoziemców w Rzeczypospolitej Polskiej

2. Podstawy wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców

3. Warunki wydania zezwolenia na pracę

4. Procedura uproszczona (tzw. Procedura oświadczeniowa)

5. Obowiązki pracodawcy wobec urzędów i cudzoziemców

6. Konsekwencje nielegalnego zatrudniania cudzoziemców

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce odbywa się na ściśle określonych zasadach. Kiedy w celu podjęcia pracy wymaga się zezwolenia na pracę cudzoziemca? Jak legalnie go zatrudnić? W jakich przypadkach unieważnia się zezwolenie na pracę? Którzy cudzoziemcy nie muszą posiadać zezwolenia na pracę? Jakie kary mogą zostać nałożone na pracodawcę za nielegalne zatrudnienie?