Zatrudnianie cudzoziemców

Kurs jest przygotowany dla osób zajmujących się w firmach sprawami dotyczącymi legalizacji pracy pracowników – cudzoziemców w Polsce.

Omówione zostaną najczęściej spotykane w praktyce regulacje prawne związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce. W trakcie kursu będą omawiane aktualnie obowiązujące rozwiązania oraz najnowsze zmiany w Ustawie o cudzoziemcach i Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Spotkania będą obejmować teoretyczne i praktyczne zasady postępowania z różnymi przypadkami związanymi z legalnym zatrudnieniem obywateli  do aktualnie obowiązującego prawa. Szczególna uwaga zostanie zwrócona na kwestie problematyczne występujące przy wypełnianiu i składaniu wniosków, a także praktyką urzędów przy prowadzeniu postępowań.

Kurs będzie miał charakter warsztatowy i interaktywny. Będzie realizowany z wykorzystaniem case study z wieloletniej praktyki doradczej prowadzącej.

Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Szczególny nacisk zostanie położony na przygotowanie się do kontroli PIP w zakresie legalności zatrudnienia. Ideą zajęć jest również poszerzenie i usystematyzowanie wiedzy w zakresie wszelkich form zatrudniania cudzoziemców w Polsce, zgodnie z najnowszymi przepisami. Szkolenie poprzez nacisk na wskazywanie możliwie bezpiecznych i wygodnych rozwiązań prawnych oraz swój elitarny charakter dostarcza – uczestnikom praktykom – nowych umiejętności stosowania przepisów w praktyce.

Spotkanie eksperckie ma na celu przekazanie najświeższych informacji odnośnie zatrudniania cudzoziemców w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem praktyk stosowanych przy stosowaniu specustawy wojennej i covidowej.

Karta pobytu cudzoziemca to dokument wydawany obcokrajowcom, który upoważnia do przebywania na terenie RP oraz do przekraczania granicy Państw należących do Strefy Schengen. Kto i po spełnieniu jakich warunków może ubiegać się o wydania karty pobytu? Jakie uprawnienia daje karta i kto może z nich skorzystać?

Podstawowym kryterium powstania obowiązku podatkowego w Polsce jest miejsce zamieszkania podatnika. Co roku wiele firm boryka się z problemem jak opodatkować wynagrodzenie cudzoziemca?? w jaki sposób naliczać i pobierać podatek?? jak zgłosić cudzoziemca do ZUS i czy podlega on ubezpieczeniu w Polsce??

SPOTKANIE OBEJMUJE:

1. Obowiązek podatkowy cudzoziemców w Polsce

2. Certyfikat rezydencji podatkowej

3. Zakres opodatkowania w Polsce przychodów nierezydentów

4. Urząd właściwy do spraw opodatkowania nierezydentów

5. Pit 11 dla cudzoziemca

6. Możliwość rozliczenia podatku przez cudzoziemca w zeznaniu podatkowym złożonym w Polsce

7. Podleganie cudzoziemca ubezpieczeniu w ZUS

Pakiet WAKACJE Z CUDZOZIEMCAMI ma na celu zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Szczególny nacisk położony jest na przygotowanie się do kontroli PIP w zakresie legalności zatrudnienia. Ideą zajęć jest również poszerzenie i usystematyzowanie wiedzy w zakresie wszelkich form zatrudniania cudzoziemców w Polsce, zgodnie z najnowszymi przepisami. Poprzez nacisk na wskazywanie możliwie bezpiecznych i wygodnych rozwiązań prawnych oraz swój elitarny charakter lekcje dostarczą – uczestnikom praktykom – nowych umiejętności stosowania przepisów w praktyce.

Rząd przyjął  ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, która wprowadza szczególne rozwiązania dotyczące legalizacji pobytu oraz zatrudniania obywateli Ukrainy w związku działaniami wojennymi na terytorium tego Państwa.

Celem szkolenia jest dostarczenie najnowszych, najbardziej aktualnych informacji pozwalających zapoznać się oraz zrozumieć najnowsze i najbardziej problematyczne elementy systemu polskiego prawa w tematyce legalizacji zatrudniania i pobytu cudzoziemców w Polsce.

SPECUSTAWA COVIDOWA contra SPECUSTAWA WOJENNA to spotkanie na którym zainteresowani otrzymają niezbędny pakiet informacji w temacie.

Dowiedzą się Państwo: komu? kiedy? jak? dlaczego?

Omówimy szczegółowo aktualne przepisy dotyczące możliwości i pobytu cudzoziemców w stanie epidemii i w związku z wojną na Ukrainie

- rodzaje i podstawy prawne,

- sytuacje w których można z nich skorzystać

- uprawnienia jakie przysługują pracodawcom i cudzoziemcom

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce odbywa się na ściśle określonych zasadach. Kiedy w celu podjęcia pracy wymaga się zezwolenia na pracę cudzoziemca? Jak legalnie go zatrudnić? W jakich przypadkach unieważnia się zezwolenie na pracę? Którzy cudzoziemcy nie muszą posiadać zezwolenia na pracę? Jakie kary mogą zostać nałożone na pracodawcę za nielegalne zatrudnienie?

SPOTKANIE OBEJMUJE:

1. Zasady wykonywania pracy przez cudzoziemców w Rzeczypospolitej Polskiej

2. Podstawy wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców

3. Warunki wydania zezwolenia na pracę

4. Procedura uproszczona (tzw. Procedura oświadczeniowa)

5. Obowiązki pracodawcy wobec urzędów i cudzoziemców

6. Konsekwencje nielegalnego zatrudniania cudzoziemców